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简谈就业指导要注重企业文化教育
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简谈就业指导要注重企业文化教育

就业指导要注重企业文化教育摘要:关注和了解企业文化对高职生求职、就业、创业都是不可或缺的。就业指导老师要明确教育重点和基本要求,多渠道、多方式加强对学生进行企业文化方面的引导和教育。
  关键词:就业指导;企业文化;教育
  1674-9324(2014)44-0243-03
  前美国通用电器公司总裁杰克·韦尔奇说:健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。我国著名经济学家于光远说:关于发展,三流企业靠生产、二流企业靠营销、一流企业靠文化。可见,注重企业文化建设已经成为企业经营战略的共识。高职生懂得企业文化经营策略,关注企业文化,努力把自己塑造成为适应企业文化要求的员工,无疑对自身事业生涯的发展具有积极作用。
  一、注重企业文化教育的作用
  1.了解企业文化有利于在求职中取胜。企业文化是企业存活和发展的精神支柱,优秀的企业文化的传承、贯彻和发展是企业?#26377;?#25104;功的基石。企业文化的主要承载体是员工,企业文化的积淀、传播、?#26377;?#21457;展必须依靠较高素?#23454;?#21592;工,因此,企业会特别注重选择适应自己文化的员工。在招聘时,会注重考查求职者求职心态与职业定位是否与企业需求相吻合,个人的自我认识与发展空间是否与企业的企业文化与发展趋势相吻合。在复旦举行的盛大网络2007年校园招聘启动仪式上,盛大网络总裁唐骏向大学生再三强调:机会只给有准备的人。招聘仪式上,连问学生两个理由,第一个理由无人答对,第二个理由更是让现场鸦雀无声。其实,招聘者所?#23454;?#29702;由并不是?#35009;?#39640;深的学问,仅仅是关于企业自身的一些很简单的事情。之所以出现这种尴尬局面,其根本理由就在于大学生没有去了解企业,没有去了解企业的文化。仅仅如此便失去了一个很好的发展机会,其教训不可谓不深刻。对高等职业院校的毕业生来说,也要从中吸取教训。求职前,要着重对所选择企业的企业文化作一些了解,并看自己是否认同该企业文化,把自己的价值观与企业倡导的价值观相比较,看是否吻合,然后,精心设计自己的求职信和个人简历,重点突出与招聘企业相适应的个性特点、精神风貌、目标追求。很显然,这样的求职信和个人简历无疑会更加受到用?#35828;?#20301;的青睐。面试时,企业会从以下几个方面考察求职者是否与其企业文化相吻合:衣着仪表;言行举止;个性特点;提出隐含企业文化的理由,看求职者如?#20301;?#31572;;设置隐含企业文化的情境,看求职者如何表现?#21462;?#22914;果面试前准备充分,就能从容应对,应聘成功的概率就会大大增加。
  2.融入企业文化有利于在企业中发展。要在职场中立于不败之地,关键是要把职业当作事业来经营,最?#34892;?#30340;办法就是把自身的发展与企业的发展融为一体。“人企合一”是企业文化建设的至?#22330;?#22914;果,全体员工有为企业远景而奋斗的共同人生价值观,与企业同呼吸、同成长、同发展、共命运,“他的心在企业,企业在他心中?#20445;?#25226;自身的发展和企业的发展结合起来,把企业整体目标与个人的目标融入一体,就会形成无坚不催的合力。很多企业家认为企业的成败靠满意的员工来决定,他们特别注重企业发展和个人发展的融合。作为企业员工也要主动融入企业文化,深刻认识企业的核心价值观,企业哲学,企业经营目标,把自己的追求与企业的追求融为一体,立足长远、积极向上、讲求诚信、不断创新,充分展示自己的才能,得到企业的重用与提拔的机会就会大大增加,至少也将会得到领导的认可和信任,能够很好地在企业立足。
  3.懂得企业文化的构建有利于自主创业。经济全球化、市场一体化,是现代市场经济体的基本特征。自主创业必须依托市场,必须在市场的大海中搏击,市场的主体是企业,企业文化是现代企业重要的生产要素。不懂得企业文化,要到市场的大潮中去冲浪,是不可想象的事情。即便是最低端的自主创业亦是如此。例如,加盟一个特许经营连锁店,你就必须学习相关企业的经营理念、经营宗旨。想做一个企业的地方****,你也必须懂得相关企业的企业文化。不管你的创业规模多大,也都必须有自己的一套经营目标和经营方式,以及与顾客打交道所遵循的原则。如果你毫不注重自身的形象,无原则、无规矩地在市场上胡混的话,等待你的必定是头破血流,自食失败?#30446;?#26524;。
  二、企业文化教育的重点
  对高等职业院校学生进行企业文化教育应该涉及哪些内容,这必定是就业指导教师需要认真深思的理由。笔者认为,对高等职业院校学生进行企业文化教育可以涉及企业文化的内涵,企业文化与社区文化、社会文化的关系,企业文化的实质和核心,企业文化的形态,企业文化的构建与发展,企业文化的功能,个人职业生涯与企业文化的关系?#30830;?#26041;面面。其重点是了解企业文化的内涵和外延,理解企业价值观是企业文化的实质和核心,懂得个人在企业文化构建成中的作用,养成主动理解企业文化和
  • 文章片段:毕业生来说,也要从中吸取教训。求职前,要着重对所选择企业的企业文化作一些了解,并看自己是否认同该企业文化,把自己的价值观与企业倡导的价值观相比较,看是否吻合,然后,精心设计自己的求职信和个人简历,重点突出与招聘企业相适应的个性特点、精神风貌、目标追求。很显然,这样的求职信和个人简历无疑会更加受到用?#35828;?#20301;的青睐
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